রিপিট ক্যাডার বন্ধে বিধি সংশোধন চায় পিএসসি
নিউজটি শুনুন
- আপলোড সময় : ১১-০৭-২০২৫ ১২:৪৯:১৪ পূর্বাহ্ন
- আপডেট সময় : ১১-০৭-২০২৫ ১২:৪৯:১৪ পূর্বাহ্ন
- ২ মিনিট পড়ার সময়
- ৪০ বার পঠিত
৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফলাফলে ১ হাজার ৬৯০ জনকে বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগের জন্য সাময়িকভাবে মনোনীত করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। ফল বিশ্লেষণে দেখা গেছে, এদের মধ্যে প্রায় ৪০০ জন প্রার্থী আগে একই ক্যাডারে সুপারিশপ্রাপ্ত হয়েও আবারও ওই ক্যাডারে নির্বাচিত হয়েছেন, যাদের বলা হচ্ছে ‘রিপিট ক্যাডার’।
নিউজটি আপডেট করেছেন : স্টাফ রিপোর্টার-1
পিএসসি মনে করছে, এই রিপিট ক্যাডারদের কারণে নতুন ও অপেক্ষমাণ মেধাবী প্রার্থীরা বঞ্চিত হচ্ছেন। একই সঙ্গে এটি প্রশাসনিক কাঠামো ও জনসম্পদের যথাযথ ব্যবহারে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করছে। বিষয়টি ঠেকাতে পিএসসি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে একটি প্রস্তাব পাঠিয়েছে, যার মাধ্যমে বিদ্যমান বিসিএস বিধিমালায় সংশোধন আনতে চাওয়া হয়েছে।
পিএসসি বলছে, ক্যাডার পরিবর্তন নিষিদ্ধ করে একবার কোনো পদে সুপারিশপ্রাপ্ত হলে পুনরায় একই বা নিচের ক্যাডারে আবেদন করার যোগ্যতা বাতিল করা উচিত।
পিএসসি কর্তৃক প্রস্তাবিত সংশোধিত শর্তে বলা হয়েছে, যদি কোনো প্রার্থী পূর্বে মনোনীত ক্যাডারে যোগদান করতে আগ্রহী না হন কিংবা একই পদে পুনরায় মনোনীত হন এবং তা ত্যাগ করেন, তাহলে কমিশন তাদের সরকারের নিকট সুপারিশ করা থেকে বিরত থাকতে পারবে। এ অবস্থায় শূন্য পদে নিয়োগের জন্য অপেক্ষমাণ প্রার্থীদের মধ্য থেকে মেধাক্রম অনুসারে নতুনভাবে প্রার্থী নির্বাচন করে সম্পূরক ফলাফল প্রকাশ করা যাবে। তবে এই সম্পূরক ফলাফলের ফলে পূর্বে ঘোষিত মনোনয়নে কোনো ধরনের নেতিবাচক পরিবর্তন ঘটবে না।
এই প্রস্তাব বর্তমানে অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। অনুমোদন পেলে বিসিএস প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
মন্তব্য (0)
এখনো কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্যটি আপনিই করুন।