গবেষকরা জানান, প্রশাসনিক কাজ, সাপোর্ট সার্ভিস, কনটেন্ট বা ডেটা–ভিত্তিক দায়িত্ব—এ ধরনের কাজগুলো প্রযুক্তির মাধ্যমে সহজে প্রতিস্থাপনযোগ্য হওয়ায় নারীরা অসমভাবে প্রভাবিত হচ্ছেন। একই সঙ্গে জেনারেটিভ এআই ব্যবহারের ক্ষেত্রেও স্পষ্ট লিঙ্গভিত্তিক ব্যবধান পাওয়া গেছে। পুরুষদের তুলনায় নারীরা প্রায় ২০ শতাংশ কম এআই টুল ব্যবহার করেন, যার ফলে দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রযুক্তিভিত্তিক নতুন চাকরির সুযোগেও তারা পিছিয়ে পড়ছেন।
বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করে বলছেন, এই প্রবণতা অব্যাহত থাকলে ভবিষ্যতের ডিজিটাল শ্রমবাজারে নারীদের অংশগ্রহণ আরও সংকুচিত হতে পারে। সমান দক্ষতা ও প্রযুক্তি প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ—এ ব্যবধান কমানোর সবচেয়ে কার্যকর উপায় হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
